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1.學(xué)歷。
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、培訓(xùn)與開發(fā)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 工作經(jīng)驗
（1）具備5年以上培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師或類似職位的經(jīng)驗。
（2）具備3年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，了解餐飲行業(yè)特點和標(biāo)準(zhǔn)體系。

3.能力要求
（1）熟悉人力資源管理和培訓(xùn)相關(guān)理論知識，具備較強的課程設(shè)計和實施能力。
（2）熟練掌握各種辦公軟件（如Excel、Word、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
（3）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)和管理培訓(xùn)資源。
（4）具備一定的創(chuàng)新思維，能夠提出獨特的培訓(xùn)方案。
（5）了解培訓(xùn)評估方法和工具，能夠進(jìn)行有效的培訓(xùn)效果評估。
（6）具備一定的餐飲行業(yè)知識和管理經(jīng)驗，能夠結(jié)合行業(yè)特點設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)課程的策劃與設(shè)計

2.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化體系的策劃和實施

3.負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部培訓(xùn)課程

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估與反饋

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的管理與維護(hù)

6.負(fù)責(zé)連鎖運營和標(biāo)準(zhǔn)化體系的打造