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1.學歷。
大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、培訓與開發(fā)等相關專業(yè)優(yōu)先

2. 工作經驗
（1）具備5年以上培訓內訓師或類似職位的經驗。
（2）具備3年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經驗，了解餐飲行業(yè)特點和標準體系。

3.能力要求
（1）熟悉人力資源管理和培訓相關理論知識，具備較強的課程設計和實施能力。
（2）熟練掌握各種辦公軟件（如Excel、Word、PPT等），具備基本的數據分析能力。
（3）具備良好的溝通能力和團隊管理能力，能夠有效協調和管理培訓資源。
（4）具備一定的創(chuàng)新思維，能夠提出獨特的培訓方案。
（5）了解培訓評估方法和工具，能夠進行有效的培訓效果評估。
（6）具備一定的餐飲行業(yè)知識和管理經驗，能夠結合行業(yè)特點設計培訓內容。

職責描述：

1.負責公司內部培訓課程的策劃與設計

2.負責標準化體系的策劃和實施

3.負責組織實施內部培訓課程

4.負責培訓效果的評估與反饋

5.負責培訓資源的管理與維護

6.負責連鎖運營和標準化體系的打造