崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展:解碼業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定匹配的HR解決方案(編制規(guī)劃、人才地圖、效能提升等);推動(dòng)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)單元的滲透落地,策劃關(guān)鍵文化場景活動(dòng)。
2.業(yè)務(wù)賦能與人才管理:深度參與業(yè)務(wù)會(huì)議,識(shí)別人才痛點(diǎn)(招聘需
求/能力缺口/梯隊(duì)建設(shè));主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門績效管理全流程:目標(biāo)對(duì)齊、過程督導(dǎo)、結(jié)果應(yīng)用;搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)地圖。
3.員工關(guān)系與效能提升:建立管理層-員工雙向溝通機(jī)制;處理復(fù)雜
員工關(guān)系,預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
4.執(zhí)行人力資源管理相關(guān)條線工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等模塊。
5.執(zhí)行公司行政管理制度,確保公司行政工作的有序進(jìn)行。
任職資格:
1.基本要求:守法、廉潔,正直、誠信,對(duì)公司忠誠,服從公司安排和組織決定,勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神;身體健康。
2.教育和政治面貌要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先。
3.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:
原則上要求三年及以上綜合管理或相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。
4.能力要求:
(1)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力,大局意識(shí)較強(qiáng);
(2)具有較好的資源整合和溝通協(xié)調(diào)能力;
(3)具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。