【工作內(nèi)容】
1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,執(zhí)行年度人員招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)公司招聘、面試、甄選、錄用等工作,確保招聘任務(wù)在團(tuán)隊(duì)中的合理分配;
3.建立與拓展招聘渠道,確保各種招聘渠道的合理有效使用,并完成相關(guān)招聘效果的評(píng)估;
4.管理職位招聘周期,確保職位完成率,提高團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)專業(yè)水平;
5.定期匯總招聘情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并匯報(bào);
【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)或呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.2-3年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.勤奮刻苦,積極負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),有持續(xù)改善工作績(jī)效的精神。