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1.負責數(shù)字化平臺建設(shè)，開展進度、質(zhì)量、風險、技術(shù)等全要素管理； 2.開展履約問題收集，組織對履約問題進行分類分級，組織履約問題分析及上報，對問題改進進行跟蹤形成閉環(huán)； 3.負責跨企業(yè)/部門協(xié)調(diào)，參與協(xié)同流程，提升跨企業(yè)的溝通效率； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與編制、優(yōu)化履約管理相關(guān)流程、制度； 5.建立供應(yīng)商履約能力模型，開展供應(yīng)商履約績效評估。

任職資格：

1.一般應(yīng)為碩士研究生及以上學歷； 2.具備航空航天、通信、電子電氣、制造、質(zhì)量管理、計劃管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷與專業(yè)知識，了解衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈管理、項目管理相關(guān)政策、制度和流程，可熟練使用辦公軟件； 3.具有優(yōu)異的組織協(xié)調(diào)能力、問題分析能力、團隊協(xié)作能力、高效溝通能力、專業(yè)學習能力、文字表達能力； 4.具有流程化、系統(tǒng)化、數(shù)字化思維，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5.強結(jié)果導向，具有高度的責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識，有較強的抗壓能力。