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我們正在尋找對(duì)“提分”有熱情、有方法的物理老師！您將運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技巧，為學(xué)生提供個(gè)性化課程，幫助他們攻克物理難關(guān)、提升成績(jī)、建立自信。在這里，您的教學(xué)成果將直接獲得豐厚回報(bào)，我們提供行業(yè)領(lǐng)先的“課時(shí)費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金”薪酬體系和完善的成長(zhǎng)支持。
崗位職責(zé)
一、核心教學(xué)與教研職責(zé)
1. 個(gè)性化教學(xué)： 針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行一對(duì)一或小班化教學(xué)，制定并執(zhí)行個(gè)性化教學(xué)計(jì)劃與教案。
2. 結(jié)果導(dǎo)向： 負(fù)責(zé)學(xué)生物理成績(jī)的顯著提升，達(dá)成既定提分目標(biāo)，并定期進(jìn)行學(xué)習(xí)成果評(píng)估與反饋。
3. 課程開發(fā)： 參與內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化教案、講義、習(xí)題集的研發(fā)與優(yōu)化，形成獨(dú)特的教學(xué)資源與方法論。
4. 考試研究： 深入研究本地中考、高考考綱、命題趨勢(shì)及真題，確保教學(xué)內(nèi)容與考試緊密對(duì)接。
5. 興趣激發(fā)： 將抽象的物理知識(shí)與生活實(shí)際、科技熱點(diǎn)結(jié)合，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，改善學(xué)習(xí)態(tài)度。
二、客戶服務(wù)與溝通職責(zé)
1. 家長(zhǎng)溝通： 定期（如每月）與家長(zhǎng)進(jìn)行專業(yè)、有效的溝通，匯報(bào)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展、課堂表現(xiàn)及后續(xù)計(jì)劃。
2. 學(xué)情反饋： 記錄并分析每位學(xué)生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)及測(cè)試情況，建立成長(zhǎng)檔案，提供專業(yè)學(xué)習(xí)建議。
3. 續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)化： 通過(guò)優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)和成果，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，達(dá)成課程續(xù)費(fèi)及擴(kuò)科比（增加科目）目標(biāo)。
4. 公開課/測(cè)評(píng)： 參與或主講招生公開課、學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)等活動(dòng)，協(xié)助課程顧問(wèn)完成咨詢轉(zhuǎn)化。
三、機(jī)構(gòu)協(xié)作與發(fā)展職責(zé)
1. 參與教研： 積極參加機(jī)構(gòu)內(nèi)部的教研、培訓(xùn)、批課和教學(xué)技能比武，不斷提升專業(yè)水平和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化程度。
2. 品牌建設(shè)： 維護(hù)機(jī)構(gòu)品牌形象，在家長(zhǎng)和學(xué)生中樹立專業(yè)、負(fù)責(zé)的口碑。
3. 配合運(yùn)營(yíng)： 協(xié)助完成教學(xué)相關(guān)的宣傳材料（如學(xué)霸案例、短視頻知識(shí)點(diǎn)）制作。
4. 完成上級(jí) 安排的其他合理教學(xué)相關(guān)工作。
任職要求
硬性條件：
1. 學(xué)歷專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：
有經(jīng)驗(yàn)者： 具備1年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)初/高中物理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有顯著的提分案例和續(xù)費(fèi)數(shù)據(jù)者優(yōu)先。
優(yōu)秀應(yīng)屆生： 985/211、重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生，表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)教育行業(yè)有極高熱情，可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。
3. 能力證書： 普通話流利，持有教師資格證者優(yōu)先
核心素質(zhì)與能力：
1. 強(qiáng)烈的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)“學(xué)生成績(jī)提升”有執(zhí)著的追求和有效的方法。
2. 出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，善于與不同性格的學(xué)生及家長(zhǎng)建立信任關(guān)系。
3. 扎實(shí)的專業(yè)功底，能精準(zhǔn)把握考點(diǎn)，講解深入淺出，風(fēng)趣幽默者更佳。
4. 良好的抗壓能力和靈活性，能適應(yīng)周末、晚間的工作節(jié)奏，并能處理多種教學(xué)場(chǎng)景。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂于分享，愿意接受標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和持續(xù)改進(jìn)。
我們提供（關(guān)鍵吸引力）
1. 薪酬體系：
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬： “底薪 + 高額課時(shí)費(fèi) + 績(jī)效獎(jiǎng)金（續(xù)費(fèi)/滿班/提分） + 年終獎(jiǎng)” 組合，上不封頂。
清晰的晉升通道： 教師 → 骨干教師 → 學(xué)科組長(zhǎng) → 教學(xué)主管，管理線與專業(yè)線雙通道發(fā)展。
2. 成長(zhǎng)支持：
完善的入職帶教與系統(tǒng)化師訓(xùn)體系。
定期提供教研、溝通技巧、職業(yè)發(fā)展等內(nèi)外部培訓(xùn)。
報(bào)銷或支持考取相關(guān)職業(yè)資格證書。
3. 福利保障：
社保，帶薪年假，節(jié)日福利。
工作日彈性作息（下午至晚上工作），享受周中錯(cuò)峰休息。
定期團(tuán)建、下午茶、員工關(guān)懷活動(dòng)。