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更新于 6月18日

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舉報(bào)

java后端工程師

1-1.5萬(wàn)

天津西青區(qū)
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

Spring個(gè)險(xiǎn)銷管系統(tǒng)保險(xiǎn)

1）開展個(gè)險(xiǎn)銷管系統(tǒng)日常需求的開發(fā)工作，包括但不限于個(gè)險(xiǎn)渠道、銀保渠道、經(jīng)代渠道、續(xù)期渠道銷售人員基本法改造、人員日常管理、傭金考核管理、手續(xù)費(fèi)管理、財(cái)務(wù)可用費(fèi)用計(jì)算、傭金手續(xù)費(fèi)財(cái)務(wù)記賬、新產(chǎn)品渠道傭金配置等業(yè)務(wù)功能升級(jí)優(yōu)化，與其他系統(tǒng)對(duì)接開發(fā)等。協(xié)助完善系統(tǒng)操作手冊(cè)，數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)，接口文檔等各類項(xiàng)目資料。
2）配合完成個(gè)人業(yè)務(wù)核心系統(tǒng)（個(gè)險(xiǎn)銷管模塊）容器化改造。主要是熟悉開發(fā)和部署環(huán)境、進(jìn)行相關(guān)功能驗(yàn)證。
3）負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)銷管系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)咨詢、數(shù)據(jù)修改，批處理監(jiān)控、生產(chǎn)問題診斷、系統(tǒng)優(yōu)化等系統(tǒng)支持工作，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定和高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。
4）配合、協(xié)助各類定期服務(wù)質(zhì)量考核和成果驗(yàn)收工作，按照甲方要求執(zhí)行各項(xiàng)管理動(dòng)作。

基本技能：
1、滿足中級(jí)別開發(fā)工程師崗位資質(zhì)要求
2、熟悉壽險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)銷管系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉drools規(guī)則引擎?zhèn)蚪鹂己擞?jì)算架構(gòu)，熟悉中科軟LIS系統(tǒng)優(yōu)先；
3、具有較全面的保險(xiǎn)銷售人員管理和合作伙伴機(jī)構(gòu)管理的業(yè)務(wù)知識(shí)，例如人員入離職管理、團(tuán)隊(duì)管理、品質(zhì)管理、傭金管理、考核管理、合作伙伴機(jī)構(gòu)和協(xié)議管理、手續(xù)費(fèi)管理、可用費(fèi)用計(jì)算、各類系統(tǒng)接口等需求實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，不局限于單一系統(tǒng)模塊。
核心要求：
1、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的問題解決能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立分析和解決復(fù)雜的運(yùn)維問題；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，以及口頭表達(dá)和文字組織能力、較強(qiáng)的抗壓能力、并行處理事務(wù)能力。
具有持續(xù)穩(wěn)定的開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，原崗位服務(wù)人員優(yōu)先。