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更新于 今天

HRBP(雙休、全額社保、入職即繳)

5000-7000元

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化
崗位描述:該崗位是初級(jí)HRBP,主要是招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效等模塊的執(zhí)行工作;
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)日常招聘工作的高效執(zhí)行,確保人員及時(shí)到位,滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求,尤其在招聘任務(wù)緊張的情況下,能夠迅速響應(yīng)并高效推進(jìn)招聘流程,從需求承接、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織到錄用決策,全流程高效銜接。
2、 定期評(píng)估招聘效果,對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
3、培訓(xùn)活動(dòng)支持:協(xié)助組織培訓(xùn)活動(dòng),負(fù)責(zé)后勤、跟進(jìn)與基礎(chǔ)效果反饋收集;
4、文化信息傳遞:協(xié)助組織文化活動(dòng),確保公司政策與文化信息準(zhǔn)確傳遞至團(tuán)隊(duì);
5、完成其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),其中3年以上招聘或者HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、 熟悉招聘工具和面試方法,熟悉結(jié)構(gòu)化面試、STAR面試法等;
3、有在高壓力環(huán)境下完成大規(guī)模招聘任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有人才識(shí)別能力和人才深挖能力,能夠看到勝任力下的潛力模型;
4、 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,以及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。

薪資福利:
1、工作時(shí)間:8點(diǎn)30-17點(diǎn)30,中午休息1.5小時(shí);雙休,法定假日;每月15號(hào)前發(fā)工資,不拖欠,實(shí)繳社保
2、員工福利:入職五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金;年終獎(jiǎng)金,工齡獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國(guó)內(nèi)外旅游,母親獎(jiǎng)金,員工聚餐等;
3、職業(yè)發(fā)展:初級(jí)HRBP-中級(jí)HRBP-高級(jí)HRBP。
4、工資結(jié)構(gòu):底薪(70-80%)+績(jī)效(20-30%)+年終獎(jiǎng)(1-2個(gè)月薪酬)
5、企業(yè)風(fēng)格:無裙帶關(guān)系,無政治關(guān)系,工作節(jié)奏較快,一般不加班;較規(guī)范企業(yè)

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷-1號(hào)樓26層

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職位發(fā)布者

王莉莉/招聘經(jīng)理

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