職位描述
知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)合同事務(wù)股權(quán)業(yè)務(wù)律師執(zhí)業(yè)證專利/商標(biāo)/知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)醫(yī)美/健康服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)案件訴訟，制定策略并跟進(jìn)案件，維護(hù)公司權(quán)益。搭建線上監(jiān)測體系，處理網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)，采取投訴、訴訟等維權(quán)措施。2、負(fù)責(zé)部門規(guī)劃與計(jì)劃，明確分工，規(guī)劃成員職業(yè)發(fā)展。建立跨部門協(xié)作機(jī)制，提供法律支持，促進(jìn)法務(wù)與業(yè)務(wù)融合。
3、搭建合規(guī)管理體系，制定并更新制度流程，排查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對方案，監(jiān)控高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。
4、合同管理：負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、修訂工作，確保合同條款合法合規(guī)，防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)；建立合同臺賬，跟蹤合同履行情況，及時(shí)處理合同糾紛。
5、法律事務(wù)處理：獨(dú)立處理公司日常法律事務(wù)，如法律咨詢、法律文件的審查等；協(xié)助處理公司的訴訟、仲裁等法律糾紛，準(zhǔn)備相關(guān)法律文件，與律師保持溝通。
7、法律培訓(xùn)：組織開展法律知識培訓(xùn)，提高公司員工的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)的變化，為公司提供最新的法律資訊和解讀。
任職要求：
1、法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過司法考試，持有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；
2、3-5 年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有知識產(chǎn)權(quán)方面工作經(jīng)驗(yàn)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉《公司法》《合同法》《勞動(dòng)法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識和較強(qiáng)的法律分析能力；能夠獨(dú)立處理各類法律事務(wù)，包括合同審核、法律風(fēng)險(xiǎn)評估等；
2、3-5 年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有知識產(chǎn)權(quán)方面工作經(jīng)驗(yàn)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉《公司法》《合同法》《勞動(dòng)法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識和較強(qiáng)的法律分析能力；能夠獨(dú)立處理各類法律事務(wù)，包括合同審核、法律風(fēng)險(xiǎn)評估等；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識；
5、良好的職業(yè)操守及保密意識，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。
5、良好的職業(yè)操守及保密意識，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。
福利待遇：
1、工作時(shí)間：8點(diǎn)30-17點(diǎn)30，中午休息1.5小時(shí)；雙休，法定假日；
2、員工福利：入職五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金；年終獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國內(nèi)外旅游，母親獎(jiǎng)金，員工聚餐等；
3、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，人才盤點(diǎn)，透明的晉升通道，年度調(diào)薪等。
1、工作時(shí)間：8點(diǎn)30-17點(diǎn)30，中午休息1.5小時(shí)；雙休，法定假日；
2、員工福利：入職五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金；年終獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國內(nèi)外旅游，母親獎(jiǎng)金，員工聚餐等；
3、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，人才盤點(diǎn)，透明的晉升通道，年度調(diào)薪等。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號樓26樓
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職位發(fā)布者
王莉莉/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司仙瑟集團(tuán)，2013年注冊公司于山東煙臺，2017年，啟動(dòng)“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟(jì)南，下設(shè)26個(gè)區(qū)域，總部含區(qū)域人員達(dá)200人+；歷經(jīng)7年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘，坦誠不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機(jī)會，對我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你的能力是個(gè)人實(shí)力，也希望你能認(rèn)知到職場能力價(jià)值而不是關(guān)注于崗位位置；我們不看出身，更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對未來還是非常有信心和希望的，仙瑟內(nèi)部的評獎(jiǎng)機(jī)制很公平，只要工作優(yōu)秀，我們都會給予結(jié)果加入仙瑟，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后更有六險(xiǎn)一金（商業(yè)保險(xiǎn)20萬的重疾10萬的醫(yī)療），為你的未來保駕護(hù)航。【?豐厚獎(jiǎng)勵(lì)】年終獎(jiǎng)金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會、年終福利等【培訓(xùn)成長】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次；線上同步全員培訓(xùn)不低于3次，基層團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會責(zé)任、回饋社會的重要舉措。每年，我們都會從基金中撥出?？?，用于對貧困小學(xué)、流浪救助站等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動(dòng)。說一點(diǎn)：本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌，本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者，無政治斗爭，無老板偏見，喜歡有實(shí)力的人，只要有實(shí)力就會有提升機(jī)會；本公司的主要特色是：終身學(xué)習(xí)，沒有躺平的日子招聘目標(biāo)：找到能學(xué)習(xí)，愛成長，對職場有熱情的人
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