国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

400-885-9898
更新于 7月16日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

銷售經(jīng)理（帶團(tuán)隊(duì)、雙休、入職五險(xiǎn)一金）

1.2-2.4萬

職位描述

美療機(jī)構(gòu)門店銷售地推銷售面銷/陌拜醫(yī)美/健康服務(wù)日化
崗位概述:
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)湖北、遼寧直營銷售團(tuán)隊(duì)，達(dá)成直營區(qū)域的市場開拓與銷售目標(biāo)，組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升整體銷售能力與專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，全面搜集轄區(qū)內(nèi)市場信息，為公司的市場策略和產(chǎn)品研發(fā)提供有力支持，確保公司在直營區(qū)域的市場競爭力和銷售業(yè)績持續(xù)增長。
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場情況，制定直營區(qū)域的市場開拓計(jì)劃和銷售策略，明確目標(biāo)市場和客戶群體，確保計(jì)劃的可行性和有效性。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理直營區(qū)域的老客戶關(guān)系，定期進(jìn)行客戶拜訪和溝通，了解客戶需求和滿意度，及時(shí)解決客戶問題，確?？蛻糁艺\度和長期合作。
3、分解銷售目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)并及時(shí)調(diào)整銷售策略，跟蹤達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)
任職要求：
1.30-40歲，大專以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理；
2.具有較強(qiáng)的溝通及交際技巧，市場開拓與目標(biāo)達(dá)成能力；
3.積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；
4.數(shù)據(jù)分析與問題解決的能力，良好的學(xué)習(xí)能力；
5.熱愛銷售事業(yè)，樂于接受挑戰(zhàn)并有良好的抗壓能力；
6.醫(yī)美產(chǎn)品、化妝品、外企醫(yī)藥/醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1、薪資構(gòu)成：基本底薪（7-9K）+績效(1-2K)+提成,平均年薪20-40萬+；
2、工作時(shí)間：8點(diǎn)30-17點(diǎn)30，中午休息1.5小時(shí)；雙休，法定假日；
3、員工福利：入職五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金；年終獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國內(nèi)外旅游，母親獎(jiǎng)金，員工聚餐等;
4、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，人才盤點(diǎn)，透明的晉升通道，年度調(diào)薪
理想的候選人畫像：
1、在遴選過程中，我們特別關(guān)注候選人的成長潛力，期待候選人具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情與韌性，尤其是通過持續(xù)學(xué)習(xí)突破自我，以及在面對(duì)專業(yè)挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)對(duì)歷程。
2、如果您認(rèn)為自己符合上述畫像或有上述畫像的成長期待，并有一定的成長基礎(chǔ)，仙瑟誠摯邀請(qǐng)您與我們建聯(lián)，并到公司一敘。如果您身邊有這樣的人，也歡迎告知他，有與之同頻共振的有緣企業(yè)在這里恭候。如果我們的所有不符合您的期待，可略過......

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號(hào)樓26樓

職位發(fā)布者

王莉莉/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司
仙瑟集團(tuán)，2013年注冊(cè)公司于山東煙臺(tái)，2017年，啟動(dòng)“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢(shì)頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟(jì)南，下設(shè)26個(gè)區(qū)域，總部含區(qū)域人員達(dá)200人+；歷經(jīng)7年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘，坦誠不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機(jī)會(huì)，對(duì)我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你的能力是個(gè)人實(shí)力，也希望你能認(rèn)知到職場能力價(jià)值而不是關(guān)注于崗位位置；我們不看出身，更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對(duì)未來還是非常有信心和希望的，仙瑟內(nèi)部的評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制很公平，只要工作優(yōu)秀，我們都會(huì)給予結(jié)果加入仙瑟，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后更有六險(xiǎn)一金（商業(yè)保險(xiǎn)20萬的重疾10萬的醫(yī)療），為你的未來保駕護(hù)航?！?豐厚獎(jiǎng)勵(lì)】年終獎(jiǎng)金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會(huì)、年終福利等【培訓(xùn)成長】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次；線上同步全員培訓(xùn)不低于3次，基層團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會(huì)公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)的重要舉措。每年，我們都會(huì)從基金中撥出?？睿糜趯?duì)貧困小學(xué)、流浪救助站等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動(dòng)。說一點(diǎn)：本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌，本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者，無政治斗爭，無老板偏見，喜歡有實(shí)力的人，只要有實(shí)力就會(huì)有提升機(jī)會(huì)；本公司的主要特色是：終身學(xué)習(xí)，沒有躺平的日子招聘目標(biāo)：找到能學(xué)習(xí)，愛成長，對(duì)職場有熱情的人
公司主頁