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崗位職責(zé)：
1、完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定月度及年度培訓(xùn)計劃；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司各部門培訓(xùn)計劃的實施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊的建立和管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
6、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃進(jìn)行公司內(nèi)部基層和中層崗位培訓(xùn)工作的實施；
7、能夠獨立完成培訓(xùn)授課過程。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練操作OFFICE辦公軟件；
3、具有良好的溝通能力和判斷能力；
4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；