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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人才發(fā)展策略的制定與執(zhí)行，推動(dòng)組織發(fā)展項(xiàng)目；
2、參與綜合崗位的人才管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等；
3、作為業(yè)務(wù)部門與人力資源部之間的橋梁，提供HRBP支持與咨詢。
崗位要求：
1、具備電商、線下零售或金融行業(yè)背景，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
2、擁有HRBP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問(wèn)題；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效地與不同層級(jí)人員協(xié)作。