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崗位職責： 1、對客戶進行深入的需求調(diào)研和業(yè)務分析，了解他們的人力資源痛點和挑戰(zhàn)。 2、負責飛書人事、招聘、薪酬、績效等產(chǎn)品的實施和交付、完整業(yè)務方案的提供。 3、引導客戶續(xù)費增購，通過定期的溝通和回顧，展示產(chǎn)品的價值和商業(yè)影響。 4、制定項目實施計劃，提供培訓和指導，確?？蛻裟軌虬扬w書people“用的好”、“用的深”。 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊資源，解決客戶的問題和需求，確保及時的支持和解決方案交付。 任職要求： 1、1年以上EHR/HRSaaS/HCM產(chǎn)品實施相關經(jīng)驗，對人力資源業(yè)務有較強的洞察及理解能力，包括核心人事、招聘、績效、薪酬、假勤等。 2、有中大型（500+）的項目實施經(jīng)驗。 3、具備自我驅(qū)動力和學習能力，做事高標準，追求極致。 4、強烈的客戶導向意識，注重客戶滿意度和長期合作關系的建立。 5、結(jié)果導向，始終有目標感，把可靠結(jié)果交付給下一環(huán)。 個人特質(zhì)： 1、具備自我驅(qū)動力和學習能力，做事高標準，追求極致。 2、熱愛并樂于研究先進軟件工具，了解并認可數(shù)字化轉(zhuǎn)型大趨勢。 3、強烈的客戶導向意識，注重客戶滿意度和長期合作關系的建立。 4、結(jié)構化思考，能夠處理復雜的客戶需求和問題。 5、結(jié)果導向，始終有目標感，把可靠結(jié)果交付給下一環(huán)。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：計算機軟件·計算機服務·企業(yè)服務