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一、崗位職責 投標前 1. 信息收集：通過各類渠道，如政府招標網(wǎng)站、行業(yè)平臺、客戶關(guān)系等，及時獲取招標信息，包括項目名稱、招標要求、投標截止時間等關(guān)鍵內(nèi)容，并對潛在項目進行初步評估，篩選出符合公司業(yè)務(wù)方向和資質(zhì)要求的項目。 2. 文件解讀：深入研讀招標文件，準確理解招標要求、評分標準、合同條款等內(nèi)容，梳理出重點、難點和風險點，為后續(xù)投標工作制定詳細計劃。 3. 團隊協(xié)調(diào)：組織召開投標啟動會，與技術(shù)、商務(wù)、財務(wù)等部門溝通協(xié)作，明確各部門在投標過程中的職責和任務(wù)，確保投標工作有序推進。 投標中 1. 標書制作：負責編制投標文件，包括商務(wù)部分（公司資質(zhì)、業(yè)績、榮譽、財務(wù)狀況等）、技術(shù)部分（項目方案、技術(shù)規(guī)格響應(yīng)、施工組織設(shè)計等）和報價部分，確保投標文件內(nèi)容完整、格式規(guī)范、表述準確。 2. 溝通答疑：與招標人保持密切溝通，及時獲取關(guān)于招標文件的答疑澄清信息；針對招標人提出的疑問，組織內(nèi)部討論，準確、及時地回復(fù)，維護公司在投標過程中的良好形象。 3. 審核校對：對標書進行嚴格審核和校對，檢查內(nèi)容的一致性、準確性和完整性，避免出現(xiàn)錯漏等低級錯誤，確保投標文件符合招標文件要求。 投標后 1. 開標跟進：參加開標會議，記錄開標過程中的關(guān)鍵信息，如各投標單位的報價、開標結(jié)果等；及時向公司匯報開標情況。 2. 中標跟進：對于中標項目，協(xié)助相關(guān)部門做好合同簽訂前的準備工作；對于未中標項目，進行復(fù)盤分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)投標提供參考。 3. 資料歸檔：將投標過程中的所有文件、資料進行整理歸檔，建立投標項目檔案庫，方便后續(xù)查閱和借鑒。 三、任職要求 1. 工作經(jīng)驗：具有【5】年以上投標工作經(jīng)驗，有[所處行業(yè)]投標經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.專業(yè)技能 ? 熟悉招投標法律法規(guī)和流程，能夠熟練編制各類投標文件。 ? 具備良好的文字表達能力和文檔處理能力，能夠清晰、準確地撰寫商務(wù)和技術(shù)方案。 ? 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.能力素質(zhì) ? 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各部門有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源。 ? 有良好的團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成投標任務(wù)。 ? 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在緊張的投標周期內(nèi)高效完成工作。 ? 工作嚴謹細致，責任心強，具備較強的風險意識和問題解決能力。 四、福利待遇 1. 薪酬待遇：提供具有競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎金、項目獎金等 。 薪資面議。 2. 社保福利：按照國家規(guī)定繳納五險。 3. 假期福利：享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類法定假期，以及公司特有的節(jié)日福利等。（雙休） 4. 培訓(xùn)發(fā)展：公司為員工提供豐富的培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部專業(yè)培訓(xùn)、在線學習課程等，助力員工職業(yè)技能提升和個人發(fā)展；同時，暢通的職業(yè)晉升通道，為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間。 5. 工作環(huán)境：舒適現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，輕松和諧的工作氛圍，定期組織團隊建設(shè)活動，豐富員工的業(yè)余生活。