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更新于 6月7日

電商中控崗位職責(zé)

4000-5000元
  • 焦作山陽(yáng)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小店主管店長(zhǎng)快速消費(fèi)品新零售日化產(chǎn)品制造
薪酬結(jié)構(gòu):
基本工資+業(yè)績(jī)提成
崗位描述: 1.負(fù)責(zé)電商系統(tǒng)的后臺(tái)維護(hù)工作,包括系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控和優(yōu)化等 2.協(xié)助銷售進(jìn)行產(chǎn)品上下架操作,確保產(chǎn)品信息正確及時(shí)更新 3.處理訂單發(fā)貨問(wèn)題及異常狀況,并跟蹤處理進(jìn)度 4.與售前溝通商品需求,為售前提供相關(guān)技術(shù)支持 5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,完成日常業(yè)務(wù)支持任務(wù) 6.根據(jù)銷售需要對(duì)商品庫(kù)存做相應(yīng)的調(diào)整,并對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨物狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督 7.負(fù)責(zé)收集、整理客戶反饋意見并及時(shí)反饋給相關(guān)部門,提出改進(jìn)意見 8.做好部門內(nèi)部協(xié)作溝通工作,促進(jìn)各部門間的信息共享與協(xié)同合作 9.定期分析本部門的績(jī)效指標(biāo)情況,并提出改進(jìn)措施,確保績(jī)效考核的公平性 10.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理,提升員工工作效率和質(zhì)量
崗位要求: 1.熟悉電商系統(tǒng)流程者優(yōu)先 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 3.良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)精神

工作地點(diǎn)

焦作山陽(yáng)區(qū)總部新城56號(hào)樓

職位發(fā)布者

丁雪琪/人事經(jīng)理

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