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崗位職責(zé)：
1）內(nèi)部招聘：根據(jù)集團內(nèi)部崗位空缺需求，開展內(nèi)部及外部招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、協(xié)調(diào)面試等。
（2）入離職手續(xù)辦理：按照集團人力統(tǒng)一要求辦理入離職手續(xù)等。
（3）培訓(xùn)組織及實施：根據(jù)集團及分公司培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織崗位各類培訓(xùn)活動。
（4）員工關(guān)系管理：建立良好的員工溝通機制，定期與歸屬地員工進行溝通，了解員工工作狀態(tài)及需求，及時反饋并協(xié)助解決員工合理訴求；維護員工隊伍穩(wěn)定；負責(zé)分公司員工社保、公積金的申報、繳納及基數(shù)調(diào)整等工作。
（5）日常辦公行為管理：監(jiān)督崗位歸屬地員工遵守公司考勤制度、辦公紀律等規(guī)章制度，負責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及上報；對員工日常辦公行為進行規(guī)范引導(dǎo)，確保辦公秩序良好。
（6）物資管理：負責(zé)分公司辦公物資采購、入庫登記、發(fā)放及盤點，保障辦公物資充足且合理使用，控制成本。
（7）固定資產(chǎn)管理：對辦公設(shè)備（電腦、打印機等）進行登記、維護、報修及報廢處理，確保資產(chǎn)安全完整。
（8）辦公環(huán)境維護：協(xié)調(diào)辦公場所的清潔、安保、水電維修等工作，營造整潔、安全、有序的辦公環(huán)境。
（9）負責(zé)會議室預(yù)約及會議保障工作（如設(shè)備調(diào)試、資料準備等）。
（10）行政事務(wù)處理：處理分公司日常行政文件的收發(fā)歸檔；快遞、信函的收發(fā)、工商資質(zhì)申報處理；組織分公司內(nèi)部團建、年會等集體活動
任職要求：
1.有一年以上人事招聘經(jīng)驗：
2.有團隊協(xié)作能力、主動性強；