崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)獎金預(yù)算管理,持續(xù)跟蹤各事業(yè)部費用池使用情況,異常情況及時預(yù)警;持續(xù)完善獎金方案,確保方案的落地達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)獎金制作與發(fā)放,及時完成獎金條的發(fā)放,并確保各流程合規(guī);
3、負(fù)責(zé)績效考核管理,全員績效考核的制度制定與宣貫、執(zhí)行;根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,持續(xù)優(yōu)化完善、及時調(diào)整績效評估體系;
4、負(fù)責(zé)各事業(yè)部年度大綱績效的測算和設(shè)計工作;
5、負(fù)責(zé)獎金相關(guān)報表分析,包含不限于獎金偏離度、核心崗位;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、具有同崗位2年工作經(jīng)驗
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力