職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘員工關(guān)系企業(yè)文化組織發(fā)展人事培訓(xùn)金屬制品業(yè)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工軍工制造
1:負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時(shí)到崗;
2:推動(dòng)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門有效實(shí)施;3:協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展組織診斷，洞察業(yè)務(wù)部門存在的問題及原因并提出解決方案;
4:根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，制定合理的員工培養(yǎng)方案，并跟蹤實(shí)施，加快業(yè)務(wù)部門人才梯隊(duì)建設(shè)5:輔助企業(yè)文化建設(shè)和部門文化建設(shè)，組織企業(yè)員工關(guān)懷活動(dòng)
6:定期組織業(yè)務(wù)部門組織氛圍調(diào)研和組織氛圍改善工作;
7:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員訪談和離職率改善工作
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、人力資源開發(fā)、組織行為學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
2.有3年以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴角色中的經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作有深刻的理解和洞察力，能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
2:推動(dòng)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門有效實(shí)施;3:協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展組織診斷，洞察業(yè)務(wù)部門存在的問題及原因并提出解決方案;
4:根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，制定合理的員工培養(yǎng)方案，并跟蹤實(shí)施，加快業(yè)務(wù)部門人才梯隊(duì)建設(shè)5:輔助企業(yè)文化建設(shè)和部門文化建設(shè)，組織企業(yè)員工關(guān)懷活動(dòng)
6:定期組織業(yè)務(wù)部門組織氛圍調(diào)研和組織氛圍改善工作;
7:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員訪談和離職率改善工作
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、人力資源開發(fā)、組織行為學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
2.有3年以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴角色中的經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作有深刻的理解和洞察力，能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
工作地點(diǎn)
無(wú)錫惠山區(qū)前洲寶露路8號(hào)
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職位發(fā)布者
趙女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
寶露精工科技(無(wú)錫)有限公司公司技術(shù)實(shí)力雄厚，擁有授權(quán)專利14項(xiàng)，發(fā)明專利1項(xiàng)，在申報(bào)專利數(shù)十項(xiàng)，專業(yè)技術(shù)人員占比超過50%。截至目前，公司已通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、美國(guó)石油協(xié)會(huì)認(rèn)證，并取得美國(guó)、德國(guó)、挪威、意大利等9家船級(jí)社認(rèn)證。公司主要生產(chǎn)：風(fēng)電軸承圈、法蘭、發(fā)電機(jī)主軸、齒輪箱鍛件、石油鍛件、回轉(zhuǎn)支承、環(huán)模、壓輥、鎳基合金鋼等。公司憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和高效的服務(wù)，與采埃孚、博世等多家世界500強(qiáng)企業(yè)，以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。同時(shí)，寶露的產(chǎn)品已經(jīng)遠(yuǎn)銷丹麥、韓國(guó)、德國(guó)等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為中國(guó)制造邁向世界添磚加瓦。注冊(cè)資本1280萬(wàn)美元，占地面積90000多平方米，現(xiàn)有員工160余人,是一家中大型的環(huán)鍛件、自由鍛件生產(chǎn)制造企業(yè)。
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