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1. 月度目標，季度目標，年度目標的執(zhí)行完成。
2.店鋪日常管理，店鋪形象維護。
3. 監(jiān)控店鋪流量、訂單量、轉(zhuǎn)化率等關鍵指標，及時調(diào)整運營策略，應對突發(fā)情況。
4. 商品上架與優(yōu)化，合理安排店鋪庫存。
5.參與團隊培訓，與各部門緊密合作。
6.參與京東平臺各大促銷活動，策劃并執(zhí)行店鋪自主營銷活動。
7.客戶關系維護。
8.數(shù)據(jù)分析與報告（銷售數(shù)據(jù)分析、轉(zhuǎn)化率優(yōu)化、運營報告編制）運用數(shù)據(jù)分析工具，定期分析店鋪銷售數(shù)據(jù)、流量來源、用戶行為等，識別銷售增長點與潛在問題。
任職要求：
1. 具有1年及以上運營京東店鋪經(jīng)驗；
2. 熟悉京東店鋪平臺操作流程和規(guī)則；