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有一定的質(zhì)量體系認(rèn)證/推行經(jīng)驗，如2年以上體系管理經(jīng)驗，具ISO體系（9001/14001/45001）、IATF 16949汽車體系、QC080000及相關(guān)知識。
1、懂質(zhì)量管理理論、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)、數(shù)據(jù)分析；
2、會質(zhì)量4級文件編寫、組織內(nèi)/外審、分層審核、管理評審等；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、變革領(lǐng)導(dǎo)力
4、性格溫和、堅守原則、認(rèn)真負責(zé)、善于溝通及組織協(xié)調(diào)
崗位職責(zé)：
1、體系建立與完善：根據(jù)企業(yè)需求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如ISO 9001、ISO 14001等，制定體 系建立計劃，組織編寫質(zhì)量手冊、程序文件等體系文件，確保文件符合性、有效性和可操作性。。
2、體系維護與監(jiān)控：定期組織內(nèi)部審核，檢查體系運行情況，協(xié)助管理者代表進行管理評審，跟蹤外部審核不符合項整改，收集分析體系運行數(shù)據(jù)，如質(zhì)量目標(biāo)完成情況、客戶滿意度等。
3、體系改進與優(yōu)化：針對審核發(fā)現(xiàn)的問題制定改進措施并跟蹤實施效果，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和標(biāo)準(zhǔn)變化，及時調(diào)整更新體系，推動企業(yè)持續(xù)改進文化建設(shè)。
培訓(xùn)與溝通協(xié)調(diào)：組織體系相關(guān)培訓(xùn)，提高員工對管理體系的認(rèn)識和理解，解答員工疑問，與內(nèi)部各部門及外部認(rèn)證機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等進行溝通協(xié)調(diào)。