本崗位無責(zé)底薪15000+提成
無試崗,不加班
崗位需求
1、充分了解業(yè)務(wù)規(guī)劃與邏輯,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊個(gè)人工作目標(biāo),保持有序閉環(huán);
2、持續(xù)了解行業(yè)業(yè)務(wù)/對標(biāo)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,識(shí)別外部團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵成功因素作為內(nèi)部策略信息輸入;
3、主動(dòng)與業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞,收集反饋;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏,落實(shí)招聘計(jì)劃,及時(shí)實(shí)現(xiàn)具有行業(yè)競爭力的團(tuán)隊(duì)人才布局;
5、識(shí)別業(yè)務(wù)發(fā)展痛點(diǎn),落實(shí)內(nèi)部員工發(fā)展、績效激勵(lì)、規(guī)范管理等人力資源管理舉措提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn);
2、有業(yè)務(wù)視角,有過與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭檔工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、善于獨(dú)立思考,具有系統(tǒng)思維和獨(dú)立的邏輯思考能力;
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;