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一、崗位職責：
1、具體負責外籍高端人才招聘工作、負責招聘廣告的編輯與發(fā)布，和簡歷的篩選；

2、與外籍人才對接相關崗位及薪酬信息，確保招聘項目順利交付；
3、按照招聘流程實施招聘任務，確保業(yè)務的順利進行；
4、根據(jù)業(yè)務要求，及時規(guī)劃招聘工作操作時間、突發(fā)問題解決方案、特殊事項提前提醒等事宜；
5、積極與客戶溝通，持續(xù)跟進人才的面試及試訓情況，并及時做出反饋；
6、完成公司及上級主管交辦的其他工作任務。

二、任職資格：
1、年齡23-35周歲，男女不限；
2、本科及以上學歷，專業(yè)不限，有招聘、人力資源服務工作經(jīng)驗或者法律相關專業(yè)優(yōu)先；
3、有較強的學習能力，能快速掌握行業(yè)特點，有良好的溝通能力，善于人際交往；

4、有良好的團隊合作意識和承壓能力，適應企業(yè)快速發(fā)展的節(jié)奏；
5、英語熟練，能作為工作語言，能習慣使用英文操作平臺，口語能力突出，能與客戶和目標人選無障礙英語交流；

6、有留學經(jīng)驗或境外工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

三、上班時間：
1、周一至周五8:30-5:00，中午休2個小時，周末雙休；
2、國家法定節(jié)假日。

四、薪資福利：
1、薪酬：底薪+績效+提成；
2、入職后繳納五險一金；
3、正常帶薪休假，團建旅游等。

五、工作地點：