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崗位職責(zé)：
1、有獨(dú)立開發(fā)招聘網(wǎng)站的渠道，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，根據(jù)崗位選擇合適的招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)滿足各部門基礎(chǔ)人才需求；
3、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預(yù)約、面試、offer談判：
4、跟蹤評(píng)估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
5、管控招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，組織和現(xiàn)場(chǎng)管理面試；
6、跟蹤鏈接候選人，協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)人員留存問題。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力；
4、熟悉招聘平臺(tái)。