一、崗位亮點(diǎn)
- 崗位定位：核心管理崗，統(tǒng)籌招商團(tuán)隊(duì)全面工作，擁有團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)制定、制度搭建的核心權(quán)限，賦能團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長。
- 薪資優(yōu)勢：底薪+績效+高額獎金+高提成，綜合薪資月入2W+，收入上不封頂，能力優(yōu)秀者可面試協(xié)商定制化薪資。
- 工作氛圍：9:00-18:00準(zhǔn)點(diǎn)下班，全崗位無加班，拒絕無效內(nèi)卷；地鐵口辦公，交通便利，辦公環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，同事易相處。
- 福利完善：法定節(jié)假日帶薪休假，節(jié)日福利齊全，保障員工權(quán)益，兼顧工作與生活。
二、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)招商部的整體管理工作，搭建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理體系，確保部門日常運(yùn)營有序。
2. 協(xié)助處理團(tuán)隊(duì)人員日常管理事宜，包括人員調(diào)配、工作督導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 負(fù)責(zé)招商人員現(xiàn)場日常管理，規(guī)范工作行為，保障招商工作高效推進(jìn)、正常運(yùn)行。
4. 審定并落地年度、月度招商目標(biāo)計(jì)劃，跟蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整策略，確保業(yè)績達(dá)標(biāo)。
5. 負(fù)責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)對接工作，同步招商進(jìn)展及團(tuán)隊(duì)情況，協(xié)調(diào)與其他部門的協(xié)作，保障招商工作順利開展。
6. 組織開展招商人員專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的項(xiàng)目認(rèn)知、專業(yè)知識及招商能力，及時(shí)解決員工工作中遇到的疑難問題。
7. 制定招商部管理制度及日常工作流程，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并將執(zhí)行結(jié)果納入員工績效考核。
三、任職要求
1. 有3年及以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商全流程，有相關(guān)行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備較強(qiáng)的目標(biāo)意識和結(jié)果導(dǎo)向，善于拆解招商目標(biāo)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及培訓(xùn)能力，能有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)、解決工作難題。
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。
5. 認(rèn)同公司理念，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，愿意與公司共同成長。
四、薪資福利
1. 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績效工資+專項(xiàng)獎金+高額提成，綜合薪資月入2W+，收入上不封頂，多勞多得。
2. 薪資彈性：能力突出者，可在面試時(shí)協(xié)商定制化薪資，不設(shè)薪資上限。
3. 基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假日帶薪休假，節(jié)日福利（節(jié)日禮品、福利補(bǔ)貼等）齊全。
4. 工作環(huán)境：辦公環(huán)境優(yōu)質(zhì)，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽，同事相處和睦，無職場內(nèi)耗。
5. 交通便利：辦公地點(diǎn)緊鄰地鐵口，通勤便捷，節(jié)省通勤時(shí)間。
五、工作時(shí)間
9:00-18:00，準(zhǔn)點(diǎn)下班，無加班，兼顧工作與個(gè)人生活，拒絕無效內(nèi)卷。
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