一、崗位亮點
- 崗位定位：核心管理崗，統(tǒng)籌招商團隊全面工作，擁有團隊管理、目標制定、制度搭建的核心權限，賦能團隊業(yè)績增長。
- 薪資優(yōu)勢：底薪+績效+高額獎金+高提成，綜合薪資月入2W+，收入上不封頂，能力優(yōu)秀者可面試協(xié)商定制化薪資。
- 工作氛圍：9:00-18:00準點下班，全崗位無加班，拒絕無效內卷；地鐵口辦公，交通便利，辦公環(huán)境舒適，團隊氛圍融洽，同事易相處。
- 福利完善：法定節(jié)假日帶薪休假，節(jié)日福利齊全，保障員工權益，兼顧工作與生活。
二、崗位職責
1. 全面負責招商部的整體管理工作，搭建并優(yōu)化團隊管理體系，確保部門日常運營有序。
2. 協(xié)助處理團隊人員日常管理事宜，包括人員調配、工作督導，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
3. 負責招商人員現(xiàn)場日常管理，規(guī)范工作行為，保障招商工作高效推進、正常運行。
4. 審定并落地年度、月度招商目標計劃，跟蹤目標達成進度，及時調整策略，確保業(yè)績達標。
5. 負責與公司領導對接工作，同步招商進展及團隊情況，協(xié)調與其他部門的協(xié)作，保障招商工作順利開展。
6. 組織開展招商人員專業(yè)培訓，提升團隊成員的項目認知、專業(yè)知識及招商能力，及時解決員工工作中遇到的疑難問題。
7. 制定招商部管理制度及日常工作流程，規(guī)范工作標準，監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并將執(zhí)行結果納入員工績效考核。
三、任職要求
1. 有3年及以上招商團隊管理經驗，熟悉招商全流程，有相關行業(yè)招商管理經驗者優(yōu)先。
2. 具備較強的目標意識和結果導向，善于拆解招商目標，能帶領團隊高效達成業(yè)績指標。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織管理能力及培訓能力，能有效統(tǒng)籌團隊、解決工作難題。
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，抗壓能力佳，有較強的團隊合作精神和執(zhí)行力。
5. 認同公司理念，有強烈的事業(yè)心和進取心，愿意與公司共同成長。
四、薪資福利
1. 薪酬結構：底薪+績效工資+專項獎金+高額提成，綜合薪資月入2W+，收入上不封頂，多勞多得。
2. 薪資彈性：能力突出者，可在面試時協(xié)商定制化薪資，不設薪資上限。
3. 基礎福利：法定節(jié)假日帶薪休假，節(jié)日福利（節(jié)日禮品、福利補貼等）齊全。
4. 工作環(huán)境：辦公環(huán)境優(yōu)質，團隊氛圍輕松融洽，同事相處和睦，無職場內耗。
5. 交通便利：辦公地點緊鄰地鐵口，通勤便捷，節(jié)省通勤時間。
五、工作時間
9:00-18:00，準點下班，無加班，兼顧工作與個人生活，拒絕無效內卷。
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