工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘計(jì)劃并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)日常招聘工作，包括崗位篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查、offer談判和跟進(jìn)人員到崗；
3、協(xié)助開(kāi)展校園招聘，從校招方案策劃、校園宣傳、參加專場(chǎng)及雙選會(huì)、面試安排、三方協(xié)議簽訂、入職跟進(jìn)全流程參與；
4、招聘渠道管理和維護(hù)，分析崗位及市場(chǎng)情況，與獵頭等其他機(jī)構(gòu)保持友好關(guān)系；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析；
6、協(xié)助其他人力資源工作的開(kāi)展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)；
2、1-3年以上獨(dú)立開(kāi)展招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造行業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、熟練運(yùn)用各類人才測(cè)評(píng)方法和工作，具備優(yōu)秀的洞察能力和溝通能力；
4、熱愛(ài)招聘，性格開(kāi)朗，善于挖掘。