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崗位職責：
1、公司的招聘、考勤、薪酬、福利、五險一金等工作的綜合管理和具體實施；
2、員工人事信息管理與員工檔案的維護，執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關流程；
3、公司各類文件、制度、通知的規(guī)章工作；
4、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購、管理及報銷工作，包括辦公環(huán)境、辦公設備檢修等行政管理工作；
5、公司企業(yè)文化的建設，團建活動的策劃，組織及實施；
6、公司的工商變更、注冊、注銷等；
7、負責食堂后勤的服務工作，確保設施的正常運轉等；
8、做好部分外聯(lián)及相關手續(xù)的辦理工作。
任職要求：
1、大專以上，相關人力行政資源專業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
3、及時領悟主管意圖，工作效率高，服務意識強；
4、耐心細致，有責任心，具有保密意識。
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識。