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一、崗位職責(zé) 1. 市場開拓與客戶管理 -協(xié)助團隊開拓新市場，尋找潛在客戶，通過電話、郵件、社交媒體、展會或線下拜訪等方式與客戶建立聯(lián)系。 - 負責(zé)維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求并提供解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度。 -收集客戶反饋，及時整理并反饋給公司相關(guān)部門，推動產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化。 2. 銷售任務(wù)與業(yè)績達成 -在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，完成個人銷售任務(wù)和回款指標(biāo)，協(xié)助團隊達成銷售目標(biāo)。 -參與銷售項目的全流程管理，包括客戶溝通、需求分析、報價、合同簽訂及售后服務(wù)。 -對銷售過程進行記錄和分析，定期總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化銷售策略。 3. 市場調(diào)研與分析 -收集市場信息，包括行業(yè)動態(tài)、競爭對手動態(tài)、客戶需求變化等。 -協(xié)助撰寫市場調(diào)研報告，為公司產(chǎn)品定位和市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 4. 產(chǎn)品知識與推廣 -學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品和服務(wù)的詳細知識，能夠準確向客戶介紹產(chǎn)品特點和優(yōu)勢。 -協(xié)助策劃和執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動，包括線上推廣、線下展會、客戶培訓(xùn)等。 5. 團隊協(xié)作與輪崗學(xué)習(xí) -參與公司內(nèi)部的輪崗培訓(xùn)，了解銷售、市場、客戶服務(wù)、技術(shù)支持等多部門的工作流程和協(xié)作模式。 -協(xié)助團隊完成日常銷售任務(wù)，參與團隊內(nèi)部的培訓(xùn)和分享，提升個人綜合能力。 6. 其他工作 -完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時性任務(wù)。 -積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和活動，不斷提升個人綜合素質(zhì)。 二、任職要求 1. 學(xué)歷要求 -本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 能力要求 -具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。 -具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨立分析和處理銷售過程中遇到的問題。 -熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint）和互聯(lián)網(wǎng)工具。 3. 素質(zhì)要求 -對銷售工作有濃厚興趣，愿意通過實踐積累經(jīng)驗，快速成長。 -具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員密切協(xié)作。 -具備積極主動的工作態(tài)度和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。 4. 其他要求 -應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的高校畢業(yè)生職場新人優(yōu)先，有相關(guān)實習(xí)或兼職經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1. 入職培訓(xùn) -公司將提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識、銷售流程、溝通技巧等內(nèi)容。 2. 輪崗學(xué)習(xí) -管培生將參與多部門輪崗，深入了解公司整體運營流程，培養(yǎng)跨部門協(xié)作能力。 3. 導(dǎo)師輔導(dǎo) -每位管培生將配備一名經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，全程指導(dǎo)工作，幫助快速成長。 4. 職業(yè)發(fā)展 -管培生在完成培訓(xùn)后，根據(jù)個人能力和公司需求，有機會晉升為銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理、市場專員等崗位。 四、薪資福利 1. 薪資待遇 -工資：根據(jù)個人能力和崗位匹配度綜合評估給到薪資。 2. 福利待遇 -五險一金：入職即享受完善的五險一金保障。 -帶薪年假：享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。 -培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機會。 -團隊活動：定期組織團隊建設(shè)活動，豐富員工生活。 -其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。 五、申請方式 1. 簡歷投遞 -請將個人簡歷投遞至公司招聘平臺或郵箱：Rainie.lei@jw-instruments.com。 2. 面試流程 -簡歷篩選→初試（線上/線下）→復(fù)試（部門面試）→錄用通知。