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崗位職責：
1、在行政人事負責人的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。
2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。
3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。
7、負責物資采購及費用報銷工作
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上，相關(guān)人力資源專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
3、及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強；
4、耐心細致，有責任心，具有保密意識。
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。