崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行面試
2. 組織各類招聘及培訓(xùn)等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 薪酬管理及考勤管理
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作
任職要求:
1. 人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
5.有人力資源相關(guān)證書
6.單休。工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00