1、搭建河南省全域縣級藍領招聘渠道，負責公司藍領項目的勞務輸出，完成公司藍領項目的交付指標；
2、負麥河南政府勞動就業(yè)部門、中職院校、勞務職介、人才市場等招聘渠道拓展，建立穩(wěn)定良好的合作關系；
3、負責項目部勞務需求對接，保障人員供給與用工需求高效匹配；
4、負責藍領招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，輸出渠道效能報告，持續(xù)優(yōu)化招聘策略與資源配置方案；
5、協(xié)調(diào)解決用工過程中的突發(fā)問題，維護公司與合作方、員工的三方良好關系。