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更新于 9月25日
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人力資源專員

4000-6000元
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源管理員人力資源服務專業(yè)技術(shù)服務醫(yī)療設備/器械
崗位職責：
1、招聘：根據(jù)公司用人需求，協(xié)助制定招聘計劃，負責招聘過程中簡歷篩選、面試安排、面試反饋及錄用流程跟進，拓展招聘渠道。
2、員工關(guān)系：辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，管理勞動合同及人事檔案，組織團建活動及節(jié)日關(guān)懷，處理員工咨詢、投訴及勞動糾紛。
3、培訓發(fā)展：根據(jù)公司需求制定員工培訓計劃及活動，完善員工培訓管理制度，協(xié)助組織內(nèi)外部培訓，跟蹤培訓效果并評估。
4、績效管理：收集績效數(shù)據(jù)，協(xié)助執(zhí)行績效考核流程（如目標設定、評分、反饋），整理績效結(jié)果并支撐晉升/調(diào)薪?jīng)Q策。
5、薪酬福利：統(tǒng)計員工考勤，核算員工薪資、獎金、扣款及各項補貼，辦理社保、公積金繳納及調(diào)整，協(xié)助優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。
6、其他：行政事務管理、完成上級交辦的其他工作或臨時任務。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，年齡27歲-32歲之間，優(yōu)秀者可適當放寬。
2、本科及以上學歷（統(tǒng)招），人力資源管理、心理學、工商管理專業(yè)畢業(yè)。
3、1-3年正規(guī)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，了解人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用Excel、word、PPT等日常辦公軟件。
4、具備較強的文字組織能力和撰寫能力，熟練掌握公文寫作。
5、性格開朗有親和力，思維邏輯清晰，抗壓能力強，并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能夠獨立高效完成部門工作。
6、有良好的團隊合作精神，能夠快速適應并融入公司文化。
福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年假、工齡工資、節(jié)日福利、團建旅游、晉升、獎金等。

工作地點

長春南關(guān)區(qū)明宇金融廣場-A4座19層

職位發(fā)布者

賈女士/HR

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公司Logo吉林鼎星醫(yī)療科技有限公司
吉林鼎星醫(yī)療科技有限公司坐落于長春市凈月區(qū)明宇金融廣場甲級寫字樓內(nèi)，是一家高起點、高標準、高品質(zhì)的中高端醫(yī)療設備銷售與服務企業(yè)。我司一直致力于體外診斷領(lǐng)域的發(fā)展，專注高品質(zhì)醫(yī)療檢驗產(chǎn)品的銷售與服務，全方面覆蓋免疫診斷、分子診斷、生化診斷等檢測領(lǐng)域，還有配套試劑、耗材的銷售與配送，為臨床實驗室、醫(yī)院、診所等提供一站式服務。作為一家領(lǐng)先的醫(yī)療科技企業(yè)，我們致力于為醫(yī)療行業(yè)提供全面、先進的診斷解決方案，并始終堅持以客戶需求為導向，不斷引進和開發(fā)國際領(lǐng)先的醫(yī)療技術(shù)，以滿足不斷變化的市場需求。自成立以來，吉林鼎星醫(yī)療科技有限公司本著“以人才為基礎(chǔ)、市場為導向、質(zhì)量為生命、服務為宗旨、效益為目標”的理念，在醫(yī)療診斷領(lǐng)域走出了一條緊跟市場發(fā)展的道路，使企業(yè)能夠快速應對市場的變化。目前我司為省內(nèi)400多家醫(yī)療機構(gòu)提供檢驗產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)服務，獲得了客戶長期的信賴與支持。
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