一、能力要求:
1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識,掌握人力資源管理相關(guān)知識;
2、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
3、語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強;
4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力,有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力;有管理、組織、協(xié)調(diào)能力和較強的執(zhí)行能力。
二、工作職責:
1.負責日常行政事務(wù)支持,信息管理,體系認證;
2.負責招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系,績效管理,薪酬體系,項目管理(政府支持),專利申報及維持工作;
3.物資采購,票據(jù)整理及檢查。