崗位職責：
1.負責招聘需求分析，明確招聘目標和計劃，確保人才供給與企業(yè)發(fā)展相匹配；
2、執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調(diào)查；
3、維護并拓展招聘渠道，提升品牌形象，吸引優(yōu)秀人才；
4、建立人才庫，進行人才儲備，為未來的招聘需求做準備；
5、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率和質(zhì)量。
6、完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源；
2、熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成招聘任務(wù)；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
5、積極主動，抗壓能力強，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
行業(yè)經(jīng)驗：鞋服行業(yè)或者連鎖零售行業(yè)優(yōu)先。
企業(yè)優(yōu)勢：
加入十大理由 01。薪資超行業(yè)30% 薪資對標行業(yè)優(yōu)質(zhì)水平，明確高出同行業(yè)平均水平30%，你的能力有多強，收入就有多高!
02。老板會放權(quán)，更會分錢 老板充分授權(quán)，讓你放手大膽干，不用事事請示；激勵機制透明，只要肯拼搏，賺得多分得就更多!
03。無內(nèi)卷，互幫互助 團隊堅決拒絕內(nèi)耗，不搞惡性競爭，同事都是并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友，互幫互助搞事業(yè)，開心工作，努力賺錢!
04。人人都是創(chuàng)造者 人人都是團隊的創(chuàng)造者，無論你在哪個崗位，提出的合理建議都會被重視，好想法快速落地，絕不拖延!
05。完善的培訓體系 公司定期組織技能，思維類培訓，從一線員工到管理崗全覆蓋，助力你持續(xù)提升能力，穩(wěn)步進階!
06。廣闊的晉升空間 內(nèi)部晉升透明，管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部選拔，不看背景，只看業(yè)績和能力!07。憑本事，自由選崗 憑個人能力自由選崗，不看資歷，只看人品和能力，你的職業(yè)發(fā)展，沒有天花板!
08。共享平臺發(fā)展紅利 跟著"河南六加一"一起成長壯大，平臺的發(fā)展成果全員共享，你的每一份付出，都能收獲超預(yù)期的回報!
09。專屬成長路徑 入職即定制一對一專屬職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)你的特長和職業(yè)目標，打造發(fā)展路線，精準匹配你的奮斗夢想!
10。試錯不追責，復盤就進步 公司鼓勵創(chuàng)新，支持大膽試錯，不用害怕嘗試失??；只要能認真復盤總結(jié)，獲得成長，失敗也會被尊重和認可!
河南六加一價值觀：與奮斗者同行，與追夢人共贏