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崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司招聘工作，包括招聘渠道的維護和拓展 2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃并執(zhí)行 3. 負責(zé)簡歷篩選、面試邀約及初試工作 4. 跟進錄用人員的相關(guān)手續(xù)辦理 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 25-38歲，3年以上招聘工作經(jīng)驗 3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 4. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境