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更新于 9月16日

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招聘專員

9000-12000元·15薪

北京大興區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

社會招聘汽車零部件

崗位職責：

一、招聘計劃與執(zhí)行：

1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及部門需求，制定月度/季度招聘計劃，重點覆蓋技術工人、工程師、生產(chǎn)管理、質(zhì)檢等崗位。

2.維護招聘平臺（智聯(lián)、獵聘等），拓展制造業(yè)專屬渠道（如技校合作、行業(yè)論壇、內(nèi)部推薦等），針對藍領/技術崗位，開發(fā)勞務派遣、校企合作等資源。

二、人才篩選與面試：

1.根據(jù)崗位JD篩選簡歷，重點考察候選人專業(yè)技能（如機械操作、數(shù)控編程、焊接技術等）、工作經(jīng)驗及穩(wěn)定性。

2.組織初試、復試，協(xié)調(diào)用人部門進行技術能力評估，跟進錄用審批流程。

三、招聘數(shù)據(jù)分析：

1.統(tǒng)計招聘達成率、到崗周期、試用期留存率等指標，定期輸出報告并提出優(yōu)化建議。

2.針對制造業(yè)高流動崗位（如普工、操作工）分析離職原因，協(xié)助改善員工保留措施。

四、入職與后續(xù)跟進：

1.辦理入職手續(xù)，協(xié)助新員工熟悉車間環(huán)境、安全規(guī)范及生產(chǎn)流程。

2.定期與用人部門溝通新員工表現(xiàn)，優(yōu)化人崗匹配度。

五、其他支持：配合HR團隊完成員工關系、培訓等輔助工作。

任職資格：

一、教育背景：本科及以上學歷，管理學及相關專業(yè)優(yōu)先。

二、經(jīng)驗要求：

1.3年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)類崗位（如操作工、技工、工程師）招聘流程,有勞務外包項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.對制造業(yè)行業(yè)動態(tài)保持敏感。