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更新于 9月18日

汽車售后工程師

4000-8000元
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件汽車研發(fā)/制造
以下是國(guó)有企業(yè)汽車零部件公司招聘售后工程師的相關(guān)信息:
崗位職責(zé)
1. 客戶技術(shù)支持:解答客戶在汽車零部件使用過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題,提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和解決方案。對(duì)于復(fù)雜問(wèn)題,組織公司內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行會(huì)診,確保問(wèn)題得到妥善解決。
2. 產(chǎn)品故障維修:負(fù)責(zé)對(duì)出現(xiàn)故障的汽車零部件進(jìn)行檢測(cè)、維修和調(diào)試。及時(shí)準(zhǔn)確地判斷故障原因,制定維修方案,更換損壞的零部件,恢復(fù)產(chǎn)品的正常功能。
3. 客戶關(guān)系維護(hù):與客戶保持密切溝通,定期回訪客戶,了解產(chǎn)品的使用情況和客戶需求。收集客戶的反饋意見(jiàn)和建議,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門,以促進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化。
4. 售后信息管理:記錄和整理客戶的售后問(wèn)題、維修記錄、反饋意見(jiàn)等信息,建立完善的售后檔案。定期對(duì)售后數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié),為公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量控制等提供數(shù)據(jù)支持。
5. 技術(shù)培訓(xùn)服務(wù):為客戶提供產(chǎn)品使用、維護(hù)和保養(yǎng)方面的技術(shù)培訓(xùn),提高客戶對(duì)產(chǎn)品的操作技能和維護(hù)水平。同時(shí),為公司內(nèi)部的銷售團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)等提供技術(shù)培訓(xùn),提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。
6. 應(yīng)急事件處理:制定產(chǎn)品售后服務(wù)過(guò)程中重大或突發(fā)事項(xiàng)的應(yīng)急預(yù)案,在遇到緊急情況時(shí)能夠迅速響應(yīng),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,及時(shí)解決問(wèn)題,確??蛻舻恼Ia(chǎn)運(yùn)營(yíng)不受影響。
任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、汽車工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上汽車零部件行業(yè)售后工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車零部件的結(jié)構(gòu)、原理和性能。
3. 專業(yè)技能:掌握汽車零部件的故障診斷和維修技術(shù),熟悉相關(guān)的檢測(cè)設(shè)備和工具的使用方法。具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。
4. 溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與客戶、公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
5. 文檔能力:能夠熟練編寫(xiě)售后技術(shù)報(bào)告、維修手冊(cè)等文檔,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

工作地點(diǎn)

南昌市-青山湖區(qū)-火炬五路868號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 南昌江鈴集團(tuán)聯(lián)成汽車零部件有限公司
  • 公司地址: 江鈴集團(tuán)聯(lián)成汽車零部件有限公司(火炬五路)南昌青山湖區(qū)火炬五路868(科技城地鐵站3號(hào)口步行290米)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

毛女士/人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江西信民人力資源集團(tuán)有限公司
江西信民集團(tuán)成立于2012年1月,一直秉承“開(kāi)拓創(chuàng)新、誠(chéng)信為民”的經(jīng)營(yíng)理念,積極努力地服務(wù)于人力資源市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)近11年的市場(chǎng)歷練,集團(tuán)公司已打造出一支高效、專業(yè)的員工隊(duì)伍,建立了一套完善的人力資源服務(wù)體系,積累了豐富的人力資源(包括勞務(wù)外包)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),成為南昌市頗具規(guī)模、抗風(fēng)險(xiǎn)能力、招聘實(shí)力和管理水平的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),并深受廣大求職者的喜愛(ài),也得到了服務(wù)單位的認(rèn)可和政府職能部門的肯定。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)1、專業(yè)人才的優(yōu)勢(shì):十多年來(lái),公司吸收和培養(yǎng)了一批具有較高專業(yè)能力的專業(yè)人才,覆蓋了從招聘、管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、法務(wù)到社保、財(cái)務(wù)服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。公司的高管就是原來(lái)在政府人力資源部門、央企及大型企業(yè)人力資源部門任職。從事人力資源工作均在20年以上,具有高級(jí)人力資源、二級(jí)人力資源管理師資格證或經(jīng)濟(jì)師職稱。公司中層負(fù)責(zé)人均從事人力資源工作五年以上,且持有人力資源管理師資格證。2、體量?jī)?yōu)勢(shì):具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。集團(tuán)公司年?duì)I業(yè)額在6億以上,體量大且穩(wěn)定,具有一定的賠付基礎(chǔ)。在實(shí)施勞務(wù)外包的營(yíng)運(yùn)過(guò)程中,一旦遭遇用工風(fēng)險(xiǎn),具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,不會(huì)給用工單位帶來(lái)麻煩。在南昌市乃至江西省范圍內(nèi),具有一定知名度和良好信譽(yù)。3、經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作優(yōu)勢(shì):十多年的市場(chǎng)歷練,在行業(yè)和市場(chǎng)上被廣泛認(rèn)可,名列前茅。公司成立以來(lái),先后為政府、央企、國(guó)企、外企、民企、上市公司等各類單位近300多家單位提供過(guò)人力資源服務(wù),涉及制造、電子、電商、銀行、醫(yī)院、醫(yī)藥、電力、交通、物流、食品、物業(yè)、酒店、學(xué)校等近20個(gè)行業(yè),累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)典案例,具有非常專業(yè)的處置能力。目前外包派遣員工規(guī)模達(dá)一萬(wàn)多人。
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