職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、協(xié)助制訂并負(fù)責(zé)實(shí)施公司年度招聘計(jì)劃;
4、協(xié)助組織調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、各崗位職位說(shuō)明書、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn);
5、協(xié)助完成培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、員工檔案等管理;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí),在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。