崗位內(nèi)容:
1、制定計劃----制定年度銷售計劃和月度銷售計劃
2、建立方案-----實(shí)施每一個具體行動步驟的詳細(xì)描述。
4、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)-----行動方案的具體實(shí)施。
5、設(shè)立監(jiān)控----將實(shí)際表現(xiàn)與預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)作比較。
6、人才培養(yǎng)----高效的銷售隊(duì)伍的建立和復(fù)制
任職要求:
1. 具有2年以上線下銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和銷售技巧;
3. 熟悉線下營銷模式和基本數(shù)據(jù)分析能力;
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。
4、形象好,年齡30歲-45歲。
薪資福利:
富有競爭力的薪資:
基本工資 + 高額提成+開單獎勵,上不封頂,只要你有能力,收入無極限。
完善的福利體系:
1、入職后簽訂合同,買5險。
2、定期聚餐,帶薪節(jié)假日。
上班時間:
單休,8小時工作制,上午9:00-12:00
下午13:30-18:30。
所有假期根據(jù)國家規(guī)定假期放。
不包吃住。