職位描述:
1、負責公司人員招聘管理、招聘渠道的開發(fā)維護;
2、負責公司人員入轉(zhuǎn)調(diào)離工作的管理實施,保證各項資料流程的完整準確;
3、協(xié)助開展其他人事行政工作;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1年以上同崗位工作經(jīng)驗工作經(jīng)歷,有商業(yè)、文旅工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解人力資源各模塊的工作流程、熟悉相關(guān)法律規(guī)章;
4、性格開朗,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力、責任心強。