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崗位內(nèi)容： 1. 負責公司內(nèi)部培訓計劃的制定和執(zhí)行， 確保員工技能和知識的持續(xù)提升； 2. 設計和開發(fā)培訓課程， 包括入職培訓、技能培訓和行業(yè)前沿培訓等， 并通過多種方式傳播； 3. 定期收集員工對培訓課程的反饋和評價， 并根據(jù)反饋和評價對培訓課程進行持續(xù)改進。 任職要求： 1. 全日本科及以上學歷， 人力資源、 教育學或相關專業(yè)背景； 2. 具備3年以上的培訓或相關工作經(jīng)驗； 3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設的流程和方法； 4. 具備優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力， 思路清晰， 細致認真， 責任心強。