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職位詳情: 1.負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營管理和日常維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修、同步產(chǎn)品庫存等: 2.收集分析賬號的運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時提出優(yōu)化建議 3.負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護(hù)，監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 4.定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量，活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理: 5.定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出營銷改進(jìn)措施: 6.了解抖音小店各項活動規(guī)則，推廣流量、活動跟進(jìn)，對接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營小二溝通店鋪排活動和資源 任職要求: 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，有抖音內(nèi)容電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.了解抖音電商運(yùn)營規(guī)則和邏輯，有后臺運(yùn)營能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn):有豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，對質(zhì)量把控、人員效率、流程梳理與再造有系統(tǒng)的思路和辦法 3.良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作并見成效 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力及抗壓力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力及項目管理能力。 5.了解家居類產(chǎn)品的抖音店鋪管理經(jīng)驗(yàn)