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崗位職責：
1、規(guī)劃宿舍分配方案，收集審核員工資料，建立、更新員工住宿檔案。
2、監(jiān)督員工遵守相關制度，每日巡查并記錄，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象及時上報。
3、每日進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系處理，跟進整改進度。?
4、制定應急預案，定期組織應急演練，遇到突發(fā)事件及時控制局面，上報上級領導。
5、定期檢查宿舍公共設施及公共區(qū)域設施運行狀況，建立設施檢查臺賬，跟蹤維修進度。?
6、負責宿舍公共物資盤點工作，合理控制物資采購成本，優(yōu)化庫存管理。?
7、統(tǒng)計宿舍水電費使用情況，監(jiān)督宿舍公共區(qū)域日常清潔工作，協(xié)調(diào)相關部門處理宿舍周邊環(huán)境衛(wèi)生問題。?
8、收集員工對相關工作的意見、建議，與其他部門保持溝通與聯(lián)動，協(xié)助解決宿舍周邊治安、醫(yī)療急救等問題。
行政工作
9、每日巡檢2次，特殊天氣根據(jù)實際情況加大巡查力度。
10、到崗后及時檢查環(huán)境衛(wèi)生、植物生長情況。
11、配合項目其他人員做好相關行政類事務。?
任職要求： 1、學歷要求：大專及以上學歷畢業(yè)；
2、從業(yè)經(jīng)驗：兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有保密單位物業(yè)服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、溝通協(xié)調(diào)能力：具備處理投訴、調(diào)解糾紛的能力，能與公司相關人員及外部機構建立長期、有效的溝通；
4、應變與抗壓能力：能應對突發(fā)事件，有較強的抗壓能力；
5、執(zhí)行力與責任心：注重工作細節(jié)，主動優(yōu)化服務流程；
6、背景審查：無違法犯罪記錄；
7、家住項目附近者優(yōu)先考慮。