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崗位職責(zé)：
1、深入了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源策略，推動(dòng)組織發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人才招聘，搭建高效團(tuán)隊(duì)，提升組織效能。
3、實(shí)施績效管理，開展員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，營造積極向上的工作氛圍。
4、處理員工關(guān)系，確保員工滿意度與組織文化的正向傳播
5. 負(fù)責(zé)公司薪酬核算，績效體系搭建