全勤無(wú)責(zé)底薪4000+1000績(jī)效+高于業(yè)內(nèi)提成不封頂!綜收6000-10000+。
因?yàn)槭菍?shí)體門(mén)店做引流開(kāi)發(fā),維護(hù)大客戶(hù)的,平時(shí)月休3-4天,純白天班次,無(wú)夜班性質(zhì),平時(shí)法定假期有,過(guò)年放假比較長(zhǎng),有15-20天。
滿(mǎn)3天可包住,小區(qū)宿舍,設(shè)備齊全,可煮飯,獨(dú)立廚廁,出行商圈便利;
門(mén)店是做C端大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)的,客單價(jià)幾千或幾W不等,是以中老年人為服務(wù)對(duì)象。食品主要以羊奶乳制品、蜂皇漿等多種針對(duì)家庭營(yíng)養(yǎng)、改善中老年健康,調(diào)理亞健康狀態(tài),提升體魄等(符合國(guó)家食品藥品監(jiān)督局頒發(fā)食品級(jí)驗(yàn)證編碼產(chǎn)品,雙歐盟標(biāo)準(zhǔn));
2023/2025廣東誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)315品牌
國(guó)家一級(jí)演員+雙奧運(yùn)冠軍代言
大健康(食品級(jí))知名品牌,廣東新聞,央視多臺(tái)品牌背書(shū)
211重點(diǎn)工程大學(xué)江南大學(xué)深度科研合作中老年健康食品(成立科研實(shí)驗(yàn)室)
旗下羊奶關(guān)聯(lián)乳制品榮獲雙歐盟標(biāo)準(zhǔn)
生態(tài)牧場(chǎng)、國(guó)際樣板工廠深度合作企業(yè),中老年健康促進(jìn)協(xié)會(huì)分會(huì)、全國(guó)400+連鎖經(jīng)營(yíng),北京設(shè)有分店。
寶貝回家、城市微光等社會(huì)公益組織長(zhǎng)期深度合作單位
......
北京路/市二宮/江南西門(mén)店分配,C端銷(xiāo)售顧問(wèn),大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
面銷(xiāo)+電話客服+會(huì)銷(xiāo)模式,小白和新人有專(zhuān)屬體系化帶教幫助新人迅速適應(yīng),團(tuán)隊(duì)輔助上級(jí)幫忙談客戶(hù)的!
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行店內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的宣傳與推廣,客戶(hù)破冰、開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)介紹與維護(hù),包括不限于:門(mén)店周邊引流宣傳到店登記會(huì)員、會(huì)員推銷(xiāo)、店內(nèi)講座、娛樂(lè)活動(dòng)邀約執(zhí)行,文化旅游、客戶(hù)答謝宴會(huì)、工廠/生態(tài)牧場(chǎng)溯源參觀、會(huì)務(wù)主持與場(chǎng)控等;
2. 電話邀約與回訪,維護(hù)客戶(hù)出勤與粘性,禮品活動(dòng)吸引客戶(hù)到店,接待客戶(hù)領(lǐng)取禮物,熱情友好聊天,迎送客戶(hù);
3. 客戶(hù)分層管理,持續(xù)精進(jìn)學(xué)習(xí)不同階段的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品和銷(xiāo)售知識(shí),注重團(tuán)隊(duì)配合與公司利益,為不同層次的客戶(hù)做好精細(xì)化服務(wù)和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。
4. 公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作,做好個(gè)人數(shù)據(jù)和客戶(hù)跟進(jìn)管理,匯報(bào)工作等;
崗位要求:
1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷。20-30(優(yōu)秀者可放寬),男女不限,1年銷(xiāo)售性質(zhì)行業(yè)相關(guān)優(yōu)先,同行銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 開(kāi)朗外向,思維清晰,樂(lè)觀健談,素質(zhì)良好,喜愛(ài)或愿意從事銷(xiāo)售性質(zhì)相關(guān)的行業(yè),有興趣往健康事業(yè)發(fā)展和深耕;
3. 良好是語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧,有一定的學(xué)習(xí)主動(dòng)積極性,態(tài)度端正,工作負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和上進(jìn)心,大局觀;
4. 堅(jiān)持、沉淀、公司會(huì)依次資源傾斜給上進(jìn)者重點(diǎn)培養(yǎng),穩(wěn)固上升發(fā)展。體系化培訓(xùn),專(zhuān)屬導(dǎo)師帶教,團(tuán)隊(duì)支持,上級(jí)協(xié)助談單促成;
(季度考核) 無(wú)責(zé)4000+績(jī)效1000+提成,綜收6000-10000+,8:00-11:30、13:00-18:00,午休2小時(shí),長(zhǎng)白班,無(wú)需久站,店內(nèi)有會(huì)議活動(dòng)室,提成高于同行,法定假期,過(guò)年有15-20天實(shí)放!
16號(hào)發(fā)薪!滿(mǎn)3天可免費(fèi)住宿,小區(qū)宿舍,地鐵附近,設(shè)備齊全,廚廁獨(dú)立,2-4人間,僅均攤水電!省下千元起步的房租!
不定時(shí)零食下午茶+月度聚餐團(tuán)建+不定時(shí)旅游+月度生日會(huì)+生日禮物+傳統(tǒng)節(jié)日禮品
季度/年度表彰+集團(tuán)戶(hù)外拓展帶薪培訓(xùn)+中大型晚會(huì)(獎(jiǎng)金、抽獎(jiǎng)各種激勵(lì))
專(zhuān)員-主管/店助-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)經(jīng)
底薪逐級(jí)升500-1000,主管開(kāi)始有所屬團(tuán)隊(duì)提成,副店長(zhǎng)開(kāi)始有店面分紅。
平臺(tái)大,空間廣,無(wú)論是銷(xiāo)售導(dǎo)向型還是銷(xiāo)售管理型,首先都是先做好自己的業(yè)務(wù)再帶教好旗下團(tuán)隊(duì)哦~