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崗位職責(zé)：
1、與各部門密切合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供有效的解決方案和支持；
2、負(fù)責(zé)員工的招聘和選拔工作，確保招聘到合適的人才；
3、管理員工關(guān)系，處理員工的咨詢和投訴，維護(hù)良好的工作氛圍；
4、組織和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)的整體能力和績效；
5、組織和實(shí)施公司團(tuán)建活動(dòng)，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
崗位要求：
1、具有半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備獵頭行業(yè)背景或有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解最新的HR發(fā)展趨勢；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、擁有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠承受一定的工作壓力；
6、具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力；
7、具有較強(qiáng)的親和力及同理心。
（前期需BASE北京半年左右）