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外資藥企腫瘤產(chǎn)品銷售(高底薪 濟(jì)南/上海/合肥 /蘇州/南京 /廣州/深圳/武漢均招)

1.1-2.2萬(wàn)
  • 蘇州姑蘇區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

處方藥西藥醫(yī)院腫瘤直銷醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)院
必備條件:
1、外企腫瘤或創(chuàng)新性藥企腫瘤候選人
2、學(xué)歷要求:醫(yī)藥、生物技術(shù)、生物工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年在腫瘤經(jīng)驗(yàn)。
4、專業(yè)技能:熟悉醫(yī)藥市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品知識(shí)、銷售策略及學(xué)術(shù)推廣。
5、客戶關(guān)系維護(hù):具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠與醫(yī)療專業(yè)人士建立良好關(guān)系。
6、自驅(qū)力與學(xué)習(xí)能力:具有自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),穩(wěn)定性高。
【崗位職責(zé)】
1、市場(chǎng)調(diào)研與信息收集:對(duì)負(fù)責(zé)的藥品市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,收集競(jìng)品信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn):深入學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品的臨床資料、藥理作用、適應(yīng)癥、不良反應(yīng)等,定期參加公司組織的培訓(xùn)。
3、客戶關(guān)系維護(hù):與醫(yī)生、藥師等醫(yī)療專業(yè)人士建立良好的關(guān)系,維護(hù)客戶滿意度。
4、銷售推廣:根據(jù)公司銷售策略,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)。
5、學(xué)術(shù)推廣:參與學(xué)術(shù)會(huì)議,進(jìn)行產(chǎn)品宣講,提升產(chǎn)品在醫(yī)療領(lǐng)域的知名度和影響力。
6、客戶拜訪:定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供個(gè)性化服務(wù)。
7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:收集并整理銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行市場(chǎng)分析,為銷售決策提供依據(jù)。
8、合規(guī)操作:嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,確保銷售活動(dòng)的合規(guī)性。
【任職要求】
1、本科學(xué)歷以上,優(yōu)秀大專也可,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上腫瘤領(lǐng)域推廣經(jīng)驗(yàn)
2、既往團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)良好,外企背景優(yōu)先,負(fù)責(zé)過(guò)核心市場(chǎng)優(yōu)先
3、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),穩(wěn)定度高
【面試流程】DM– RSD - HR
年薪范圍:20-40萬(wàn) 12薪
【招聘城市】
特別緊急??市場(chǎng):
濟(jì)南、上海、合肥 、蘇州、南京 、廣州、深圳、武漢
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工作地點(diǎn)

姑蘇區(qū)蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院(總院)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某制藥公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳女士/招聘經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo杭州凌崢科技有限公司
杭州凌崢科技有限公司是一家專注于人力資源服務(wù)與人力資源管理的企業(yè),為企業(yè)提供一站式綜合人力資源服務(wù)解決方案,應(yīng)對(duì)客戶不同需求,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)范圍。從成就企業(yè)到造福員工服務(wù)流程一體化,降低員工流失率,幫助企業(yè)解決人才管理關(guān)鍵問(wèn)題。根據(jù)市場(chǎng)需求,不斷完善管理流程,努力構(gòu)建人力資源服務(wù)一體化的專業(yè)經(jīng)營(yíng)模式;創(chuàng)造中國(guó)有力的人力資源服務(wù)商品牌。
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