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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)開拓、建立、維護(hù)社會(huì)招聘渠道，按照招聘計(jì)劃開展招聘工作;
2、提報(bào)招聘信息并依據(jù)審批意見實(shí)施發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)按照分配的招聘任務(wù)開展招聘，確保招聘準(zhǔn)時(shí)率指標(biāo)達(dá)標(biāo)，每月入職8人;
4、負(fù)責(zé)對自有渠道的人員到場后的公司及業(yè)務(wù)介紹，進(jìn)行面試初篩、維系跟進(jìn)，確保招聘質(zhì)量達(dá)標(biāo);
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站簡歷錄入系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)原則5天內(nèi)進(jìn)行一次維系和跟進(jìn)。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，擁有BPO行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?br>2、熟練操作office辦公軟件，具備word、excel、PPT文件處理，會(huì)使用手機(jī)P圖軟件；
3、熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道，具備不少于兩種常用的招聘渠道使用能力以及簡歷篩選能力；
4、情緒穩(wěn)定，積極樂觀，善于控制自己的情緒，認(rèn)同企業(yè)文化價(jià)值觀；
5、能接受短期出差。