職位描述
醫(yī)院
崗位內(nèi)容：
1. 與客戶溝通，了解其健康需求和問題，并通過提供咨詢服務(wù)，幫助客戶制定個(gè)性化的健康計(jì)劃。
2. 分析并評估客戶在飲食、鍛煉、生活方式等方面的現(xiàn)狀，為其制定相應(yīng)的改善措施，并進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)。
3. 教育和推廣健康知識，包括但不限于營養(yǎng)學(xué)、運(yùn)動(dòng)科學(xué)、心理健康等領(lǐng)域。
任職要求：
1. 具有醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景。
2. 熟悉常見的健康問題和疾病預(yù)防，具備扎實(shí)的健康知識背景。
3. 善于溝通，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 與客戶溝通，了解其健康需求和問題，并通過提供咨詢服務(wù)，幫助客戶制定個(gè)性化的健康計(jì)劃。
2. 分析并評估客戶在飲食、鍛煉、生活方式等方面的現(xiàn)狀，為其制定相應(yīng)的改善措施，并進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)。
3. 教育和推廣健康知識，包括但不限于營養(yǎng)學(xué)、運(yùn)動(dòng)科學(xué)、心理健康等領(lǐng)域。
任職要求：
1. 具有醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景。
2. 熟悉常見的健康問題和疾病預(yù)防，具備扎實(shí)的健康知識背景。
3. 善于溝通，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
小店區(qū)太原博潤甲狀腺醫(yī)院
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職位發(fā)布者
岳敏/人事經(jīng)理
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太原博潤甲狀腺醫(yī)院有限公司醫(yī)院文化觀：涵蓋醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明，包括就醫(yī)環(huán)境、設(shè)備、規(guī)章制度、文化活動(dòng)及核心價(jià)值觀等管理理論和觀念形態(tài)實(shí)際的稱謂。靈魂、信念、準(zhǔn)則、驅(qū)動(dòng)力，是醫(yī)院管理的高級形態(tài)。我們的價(jià)值觀：真誠：真心溝通、誠信做人、踏實(shí)做事服務(wù)：員工開心、患者滿意、行業(yè)領(lǐng)先敬業(yè)：恪盡職守、勤奮努力、享受工作品質(zhì)：專注細(xì)節(jié)、專業(yè)高效、精益求精服務(wù)理念：技術(shù)精湛患者至上親情服務(wù)患者是醫(yī)院賴以生存的基礎(chǔ)，也是醫(yī)院唯一的客戶，始終是我們各項(xiàng)工作的重點(diǎn)。要鞏固這個(gè)基礎(chǔ)，就必須要有嚴(yán)格的質(zhì)量要求，以優(yōu)質(zhì)創(chuàng)品牌。隨著人民生活水平的提高，患者所關(guān)注的不再是單一的療效，服務(wù)也越來越被人們所重視，良好的服務(wù)可以是療效的附加價(jià)值。醫(yī)院管理理念：以員工為本，制度流程為尊，激勵(lì)為主，指標(biāo)為準(zhǔn)，共享共擔(dān)，責(zé)、權(quán)、利對稱有分工才有責(zé)任，醫(yī)院是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，建立協(xié)同協(xié)作的補(bǔ)臺和諧的管理模式，相互信任共同成長。工作理念：聽到，看到，想到，悟到，最后一定做到
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