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有裝飾裝修公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作職責
一、人力資源：
1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司情況合理制定人力資源配置，及時發(fā)現(xiàn)并解決員工問題；
2.員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理;.
3.績效管理：合理制定并優(yōu)化各崗位績效考核；
4.薪酬與福利管理：核算兩個公司的工資；
二、行政
1.監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；
2.日常辦公管理；
3.文件與檔案管理；
4.各類會議的組織；
5.系統(tǒng)維護；
6.項目情況跟蹤