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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選和溝通；面試安排及相關(guān)錄用手續(xù)的協(xié)助辦理
2、負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等操作，保障日常人力資源基礎(chǔ)工作的及時(shí)落地；
3、負(fù)責(zé)員工檔案的管理，勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金的繳停；
4、負(fù)責(zé)日常的考勤管理與規(guī)范、異常核查及假期管理；
5、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲實(shí)施及投訴信息的收集與處理，確保公正，公開(kāi)，公平處理相關(guān)事宜
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有組織培訓(xùn)的經(jīng)歷優(yōu)先；
3.細(xì)致認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，親和力佳，抗壓能力強(qiáng)。