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(2)具體負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施、督促及跟蹤檢查；
(3）具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營分析體系和組織績效考核體系的構(gòu)建和維護(hù)、集團(tuán)各部門和子公司績效考核草案的制訂，并組織實(shí)施；
(4）參與集團(tuán)戰(zhàn)略級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要工作的調(diào)研評(píng)估、方案設(shè)計(jì)及前期工作落地。
2.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，能源動(dòng)力、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）熟悉儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)鏈及商業(yè)模式，精通經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，具備獨(dú)立撰寫戰(zhàn)略報(bào)告的能力；
（3）具有較強(qiáng)的政策敏感度、商業(yè)分析能力及綜合文字表達(dá)能力；
（4）性格開朗，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能積極應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)；
(5）高度認(rèn)同公司文化，責(zé)任心強(qiáng)，富有奉獻(xiàn)精神。